不忘初心 薪火相传——集团公司导师带徒制度第六年小记

导师孔群晓与徒弟黎国亮、韦世斌

时光荏苒，白驹过隙，自集团公司2015年第一次举行《导师带徒协议》签订仪式以来，集团公司导师带徒制度已进入了第6个年头。    

盛丰司发[2015]第9号文《导师带徒制度》是为促进公司人力资源建设，加快人才成长步伐，使员工早日胜任岗位要求，提升组织绩效，特别制定的制度。导师和徒弟通过双向选择的方式确定后，导师带徒实施领导小组统一组织公司《师徒协议》签订仪式，正式确定师徒关系，导师在1-3年之间对徒弟进行一对一的培养，帮助徒弟融入集团公司，以身践行盛丰精神，做好徒弟各方面的指导工作。

在这6年里，共签订了《导师带徒协议》64份，符合出师条件的18人，现都已圆满出师。在这6年里，64对师徒兢兢业业，坚守项目岗位，奋战建设一线，他们不忘初心，传承盛丰精神！

今天又有一群怀着梦想与热情的青年学子加入了我们，师带徒制度仍将一直延续。

我们相聚在盛丰，同为盛丰人；

我们相约一起挥洒汗水；

我们相约一起释放青春；

我们相约一起追逐梦想； 

我们，不忘初心，砥砺前行，薪火相传，生生不息。

韦屹东马梦佳师

黄嘉欣周金丽师徒

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