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不忘初心 薪火相传——集团公司导师带徒制度第六年小记

发布时间:2021年02月09日                 浏览次数:53 次
时光荏苒,白驹过隙,自集团公司2015年第一次举行《导师带徒协议》签订仪式以来,集团公司导师带徒制度已进入了第6个年头....

 

导师孔群晓与徒弟黎国亮、韦世斌

时光荏苒,白驹过隙,自集团公司2015年第一次举行《导师带徒协议》签订仪式以来,集团公司导师带徒制度已进入了第6个年头。    

盛丰司发[2015]第9号文《导师带徒制度》是为促进公司人力资源建设,加快人才成长步伐,使员工早日胜任岗位要求,提升组织绩效,特别制定的制度。导师和徒弟通过双向选择的方式确定后,导师带徒实施领导小组统一组织公司《师徒协议》签订仪式,正式确定师徒关系,导师在1-3年之间对徒弟进行一对一的培养,帮助徒弟融入集团公司,以身践行盛丰精神,做好徒弟各方面的指导工作。

在这6年里,共签订了《导师带徒协议》64份,符合出师条件的18人,现都已圆满出师。在这6年里,64对师徒兢兢业业,坚守项目岗位,奋战建设一线,他们不忘初心,传承盛丰精神!

今天又有一群怀着梦想与热情的青年学子加入了我们,师带徒制度仍将一直延续。

 

我们相聚在盛丰,同为盛丰人;

 

我们相约一起挥洒汗水;

 

我们相约一起释放青春;

 

我们相约一起追逐梦想; 

我们,不忘初心,砥砺前行,薪火相传,生生不息。

韦屹东马梦佳师

黄嘉欣周金丽师徒

 

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